Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for global forretningsutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for global forretningsutvikling som skal drive selskapets internasjonale vekststrategier og identifisere nye markedsmuligheter på tvers av landegrenser. Rollen innebærer å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med globale partnere, analysere markedsdata for å forstå trender og konkurransesituasjonen, samt utvikle strategiske planer for å øke selskapets globale tilstedeværelse. Kandidaten vil samarbeide tett med salg, markedsføring, produktutvikling og ledelse for å sikre at forretningsmålene nås. Vi ser etter en proaktiv og strategisk tenker med evne til å navigere komplekse internasjonale markeder og tilpasse seg ulike kulturelle og regulatoriske krav. Stillingen krever også gode lederegenskaper, evne til å motivere team og drive prosjekter fremover i et dynamisk miljø. Du vil være en nøkkelperson i å forme selskapets fremtidige suksess på det globale markedet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere globale forretningsstrategier.
- Identifisere og evaluere nye markedsmuligheter internasjonalt.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med globale partnere og kunder.
- Samarbeide med interne team for å tilpasse produkter og tjenester til ulike markeder.
- Overvåke konkurransesituasjonen og markedsutviklingen globalt.
- Lede forhandlinger og inngå strategiske partnerskap.
- Utvikle og følge opp budsjetter og prognoser for global vekst.
- Rapportere til ledelsen om fremdrift og resultater.
- Lede og motivere team involvert i global forretningsutvikling.
- Sikre overholdelse av internasjonale lover og regler.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tilsvarende.
- Minimum 5 års erfaring med forretningsutvikling på globalt nivå.
- Sterk forståelse av internasjonale markeder og kulturelle forskjeller.
- Dokumenterte resultater innen salg eller forretningsutvikling.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Erfaring med prosjektledelse og tverrfaglig samarbeid.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
- Sterke analytiske ferdigheter og strategisk tenkning.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø.
- Erfaring med forhandlinger og kontraktsinngåelser.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere identifisert og utviklet nye markedsmuligheter globalt?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket internasjonal forretningsstrategi du har ledet?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskjeller i forretningssammenheng?
- Hvilke metoder bruker du for å analysere konkurransesituasjonen i nye markeder?
- Hvordan motiverer du et team i en krevende og dynamisk arbeidsmiljø?
- Beskriv din erfaring med forhandlinger og inngåelse av partnerskap.
- Hvordan sikrer du at forretningsutviklingen følger lover og regler internasjonalt?
- Hvordan balanserer du kortsiktige resultater med langsiktig vekst?
- Hva er dine styrker som leder i en global kontekst?
- Hvordan håndterer du risiko i internasjonale forretningsprosjekter?
